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其他資訊

 

 

教養自閉兒、發展遲緩兒、患有先天身心疾病或缺陷的孩子,
父母師長必須要有的正確觀念與方法。


  一處逃離填鴨式教育的桃花源,一則顛覆升學主義的教育奇蹟。

  2004年在歐洲舉行的「瑞士盃山起司奧林匹克」競賽中,共働學舍製作的「櫻」起司,擊敗各國贏得金牌獎與最佳風味雙料冠軍。比賽結果不僅跌破眾人的眼鏡,更在起司發源地的歐洲引起不小的震撼……

  這是日本破天荒第一次在起司發源地的歐洲大賽中奪冠。令人意外的是,做出世界冠軍起司的是一群在日本社會中最沒有競爭力的自閉兒、發展遲緩兒,以及有先天身心疾病或缺陷的孩子,他們動作笨拙、不得要領,甚至無法與人們正常溝通。但共働學舍堅持以慢活、務農、陪伴、不競爭的教育信念,激發這群和「聰明」、「優秀」沾不上邊的孩子的潛能,在人生逆境中,替日本贏得史上第一座世界冠軍起司。

  一塊冠軍起司的風光背後,隱藏著許多不為人知的辛酸故事。共働學舍──這是一處隱藏成功教育的祕密、含有給現代父母師長教育啟示的場所。只要用對方法,發展遲緩的孩子也能克服障礙,成功融入社會,當上醫生、科學家……

  共働學舍的教育信念

  ˙良好教育出自良好生活。
  ˙現代社會凡事求快,人心也容易生病。
  ˙限制時間、限定標準的做法,會抹煞小孩子的優點。
  ˙接受自己,人生的充實感不外乎如此,一般人就是沒辦法做到這點才會感到痛苦。
  ˙從事勞動活絡四肢末梢的血液循環,腦袋才不容易有血栓。
  ˙做自己喜歡的事就好。
  ˙擁有不同想法的人群聚的環境,遠比觀念相同的人群聚的環境更容易衍生出嶄新有趣的東西。
  ˙陪伴,能給人重生的力量。

推薦人

  乙武洋匡/《五體不滿足》作者──對辛苦的現代人來說,這是充滿諸多啟示的一本書。
  王意中/王意中心理治療所所長、臨床心理師
  孫 越/國策顧問、終身義工
  陳長文/一位身心充滿挑戰孩子的父親
  游乾桂/親子教養作家
  蕭淑珍/喜憨兒基金會董事長
  盧蘇偉/世紀領袖創辦人

 

 

 

 

  • 譯者:葉廷昭
  • 出版社:好人出版    新功能介紹
  • 出版日期:2014/07/09
  • 語言:繁體中文

 

其他新聞

▲台北市長柯文哲。(圖/記者楊佳穎攝) 記者徐政璿/台北報導 年金改革相關法案三讀後,反年改團體的抗議活動逐漸升溫,更傳出將以2017台北世大運作為目標,揚言「讓世界看到台灣」。對此,台北市長柯文哲13日受訪時對此表示,世大運不只是台北的世大運,而是台灣的世大運,北市府是以辦喜事的精神來辦活動,「就很像人家娶媳婦,你來鬧場」。 柯文哲表示,即使總統蔡英文來參加,也只是以貴賓身分出席,反年改團體的訴求沒問題,人民有表達意見的權利,但應等世大運結束後再繼續抗議,不應該在人家辦喜事的時候來鬧場,否則政治訴求反而會被人家吐口水。 若到時候反年改團體買票進場後鬧場,該如何處理?柯文哲表示,買票進場就好好看,而且節目還不錯;媒體追問若真的鬧場?柯回應,市府各種準備動作都有,但其實警察、反恐部隊是要對付外國的恐怖份子,不是要對付本國人,「不希望為了這種...當然我們還是有準備,他們這樣(鬧場)是不對的」。 ▼台北市長柯文哲。(圖/記者徐政璿攝)

▲根據人力銀行調查,45歲(含)以上的勞工有將近3成自認是月光族。(圖/記者李毓康攝) 記者葉佳華/台北報導 「月光族」不再只屬於年輕人的封號,根據人力銀行調查,45歲(含)以上的勞工有將近3成(28.3%)自認是月光族。若根據主計處總處最新公布9月勞動力人數資料,全台「中高齡勞工」約465萬人估算,等於有將近132萬的「熟齡勞工」淪為月光族。 yes123求職網針對45歲(含)以上「熟齡會員」進行問卷調查,今(27)日發布「熟齡勞工職涯規劃報告」,調查發現,目前尚未退休的「熟齡勞工」當中,仍有28.3%坦言,自己算是「月光族」,其餘的71.7%,也就是「沒有月光光」的勞工,平均每個月存下1萬420元。 而調查也發現,在尚未退休的「熟齡勞工」當中,有70.3%的勞工透露,目前得同時負擔父母輩(包含岳父母、公婆)及子女的經濟壓力,也就是俗稱的「熟齡三明治族」,再以「中高齡勞工」465萬換算,等於全台有327萬人得面臨如此嚴峻的狀況。| 也因此在這樣的經濟負擔下,人力銀行調查45歲以上的勞工,實際上僅有3.9%的人「目前退休中」;80.5%是「尚未退休過」;剩下的15.6%,則是屬於「二度就業」的族群。 yes123求職網發言人楊宗斌表示,不少人原本退出職場,卻被迫為了家庭經濟壓力,需要重新找工作,但畢竟已離開勞動市場一陣子,想恢復之前或找到相同職務,領到原本薪資水準,甚至回到老本行,其實都不太容易。 楊宗斌指出,若想要解決台灣中高齡就業同時又能解決人力缺口的問題,他建議政府,可透過「獎勵僱用」方式,例如企業若聘用一定比例的「熟齡勞工」,將給予薪資補助或者賦稅優惠;另外,若公司能提供資深員工更多的在職進修機會、學習新技能,政府也應以鼓勵方式,給予相關受訓津貼。 ▼勞工。(圖/達志/示意圖)

 

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作者簡介

約瑟夫‧提格Joseph R. Tigue
  約瑟夫‧提格畢業於紐約大學,曾經擔任標準普爾(Standard & Poor’s)投資諮詢週刊《展望》(The Outlook)的執行編輯。他與人合著的《The Dividend Rich Investor》,獲《紐約書評》(The New York Review of Books)選為同類著作中的優良書籍。全國性報紙普遍引用提格對股票市場的看法,他也經常上電視發表評論,包括CNBC、CNN、PBS、NBC。

作者簡介

羅耀宗
  台灣清華大學工業工程系、政治大學企業管理研究所畢業。曾任《經濟日報》國外新聞組主任、寰宇出版公司總編輯、《管理雜誌》UPSIDE特約編譯、《中央日報》全民英語專刊特約作者、總裁學苑《網路春秋》專欄執筆人。現為自由文字工作者,譯作甚豐。

 


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